笔趣阁>至暗的意思 > 第5章 师徒（第2页）
第5章 师徒（第2页）
更像招聘员工，他需要培训员工，让员工创造价值，自己榨取剩余价值。
一个发展壮大的团队里，“师父”
会有几个层级的梯队，还会给团队配备助理，团队里每个人各司其职。
但保险公司的师徒制又是十分脆弱的，因为和“徒弟”
签订合同的是保险公司，而且只是一份代理合同，所以“徒弟”
和“师父”
之间又没有直接的责任，“徒弟”
随时可以离开，不需要经过“师父”
的同意。
所以，对于“师父”
们来说，最怕的就是“徒弟”
脱离，因为一个人脱离，就可能对团队中的其他人造成影响。
这对团队的杀伤力极大。
若华对林锐的态度就有些像员工对老板的态度，而且让她比较反感的是，许多人是在不明就里的情况下被忽悠进公司的。
这是若华不喜欢林锐的一个原因之一。
所以，李严莛对林锐的态度让她十分震惊。
若华好奇地问道：“你为什么对林锐那么听话？”
李严莛答道：“一日为师终生为父。
我对老师是很尊重的，只要他教了我，这辈子都是我的老师。”
江若华看着李严莛似笑非笑，她从没见过这样认真到近似迂腐的人。
但她从李严莛平常对林锐的态度看来，他确实是这么认为的。
她不能理解，但表示尊重。
不过既然他提到自己的担心，她只能给他一颗定心丸：“好吧，我一会儿就回去。
你告诉他，我就是心情不好出来走走，没别的。
我不会脱离。”
“行，那你要答应我，小心一点哦。”
若华扑哧一笑：“好的啊。”
和李严莛在一起，她也不知不觉地变得嗲嗲的。
李严莛点点头便高兴地走了。
若华看着他离去的背影，陷入沉思。
林锐目前只有两个徒弟，她和李严莛。
按照正常进度，许多人进入行业半年后就要开始着手组建自己的团队，而林锐入行一年才有两个徒弟，这算是进度比较慢的。
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